Deuxieme reseau social professionnel au monde, deja premier en Chine, Viadeo, groupe 100% made in France, reste devenu une plateforme incontournable pour voir et etre vu, qu’on soit patron, recruteur, salarie ou entrepreneur.

Deuxieme reseau social professionnel au monde, deja premier en Chine, Viadeo, groupe 100% made in France, reste devenu une plateforme incontournable pour voir et etre vu, qu’on soit patron, recruteur, salarie ou entrepreneur.

Quel que soit l’instant T de votre parcours, jamais question Indeniablement de relacher l’effort dans ce monde transversal et changeant. C’est en tout cas la conviction d’Olivier Fecherolle, Chief Strategy & Development Officer dans Viadeo : « Ce n’est pas un coup au chomage qu’il va falloir se soucier de le reseau. Vous devez coder le profil lorsqu’on est en poste, et l’entretenir. Ca se construit dans du long-terme. Un reseau est tel un muscle, si on ne l’a jamais fait travailler avant, le jour en competition y ne rend que dalle. » Notre message est clair.

« Gerer son employabilite »

« Nous serons l’ensemble de amenes a remplacer de job plusieurs fois dans une carriere », ajoute Olivier Fecherolle, aussi autant garder le contact avec les anciens collaborateurs, clients et prestataires. Plusieurs opportunites vont pouvoir Par exemple se presenter au moment ou vous ne vous y attendez jamais, ainsi, sur Google, vous devez etre presentable 24h/24 : https://datingmentor.org/fr/kik-review/ ce profil professionnel vous permet de « laisser une trace positive, professionnelle et maitrisee de vous-meme dans le Web ».

>>Conseil de coach : Pourquoi se coder votre reseau professionnel ? Viadeo, votre apporteur d’affaires

Si vous etes trop deborde pour assister a toutes les cocktails BtoB et aux vernissages de vos partenaires, denichez beaucoup legerement de moment pour aller espionner les profils et les connexions de vos prospects. Dans une economie en berne et des secteurs ultra-concurrentiels, l’economie d’la recommandation fonctionne a plein. Cela n’y a qu’a se servir. Pour approcher 1 client ou un mari potentiel, vous pourrez demander a un contact de niveau 1 de jouer l’entremetteur, vous pourrez egalement aiguiser votre approche et preparer un rendez-vous en consultant le profil de l’entreprise et de ses collaborateurs. Avant d’engager la conversation avec votre patron, mieux vaut Dans les faits connaitre son actualite et la culture de l’entreprise.

Viadeo-Linkedin : pourquoi prendre ?

On connait desormais la totalite des avantages qu’il y a bosser sa social presence sur Linkedin, mais attention a ne point se priver une fenetre plus large fournie avec Viadeo. Notre reseau compte Effectivement 65% de l’ensemble de ses membres en province, ainsi, revendique sa proximite avec les regions, les PME et les chambres de commerce locales. Notre catalogue des contacts potentiels est du coup plus varie et plus mixte que via Linkedin : on y recense 45% de jeunes filles Afin de 55% d’hommes.

L’angoisse du debutant : « J’ai aucune reseau »

Faux. Si vous avez deja travaille, vous avez un reseau de niveau 1, un premier cercle d’une vingtaine d’individus. Les reseaux sociaux specialises jouent le role de revelateur de votre reseau pre-existant. Cet embryon est ensuite facile a developper, et cela est en mesure de se faire intuitivement. Attention pour autant a ne pas accepter l’ensemble des demandes de contacts : si vous voulez qualifier ce reseau, n’acceptez que les individus que vous connaissez, qui vous interessent ou qui travaillent dans votre branche. Le bon test en fonction de Olivier Fecherolle : « Si vous avez la carte de visite en personne, cela signifie que vous vous etes rencontres physiquement, et donc que i§a a du sens de cultiver cette relation ». Pas d’affect ici ou de politesse qui tiennent, vous avez pleinement le droit de refuser une demande de contacts. Nous sommes entre experts apres bien.

Chercher/trouver votre job via Viadeo

Comme mentionne plus haut, via rapport au mode traditionnelle de recherche d’emploi, les reseaux sociaux specialises permettent d’etre proactif tout moyen, ainsi, nullement juste quand on est sans activite… Considerez donc la profil/CV tel un service marketing qui doit vous commercialiser le mieux possible. Pas question qu’il soit perime, approximatif ou en gali?re illustre. C’est la base. Pour selectionner le job de toutes vos reves ou approcher votre employeur convoite, suivez-le et tentez de le contacter. On peut etre proactif sans etre lourd. Pour preparer un entretien, vous disposez au milieu des reseaux experts d’un outil strategique : consultez le profil du manager ou du RH qui vous recoit Afin de angler l’entretien par rapport i  le domaine, ses centres d’interet et le role dans la societe. Enfin, une fois embauche, faites-vous une place dans votre nouvelle boite en scrutant les profils de vos nouveaux collaborateurs, histoire qu’ils sachent eux aussi d’ou vous venez et connaissent l’etendue de ces competences.

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